Работа в области развития персонала в Тольятти
Найдено 29 вакансий

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего...
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала/руководителем учебного центра в крупных (желательно производственных) компаниях от 3...
Показать контактыКонтакты
21 мая
Работа в должности Помощника одного из директоров. Организация рабочего дня руководителя. Жизнеобеспечение приемной. Документооборот.
Уверенный пользователь ПК - офисные программы, пользование оргтехникой. Высшее образование.
Показать контактыКонтакты
21 мая
получить готовый пакет материалов для реализации франшизы. - [ ] Сформировать ячейку молодежного сообщества для развития региона и страны. Активистов студенческих отрядов.
пройти теоретический годичный курс инновационной педагогики и современных технологий геймификации в образовании. - [ ] Осуществить набор студентов.
Показать контактыКонтакты
21 мая
от 40 000 руб.
Тебе предстоит работать с операторами колл-центра, как действующими, так и новичками: Проводить первичное дистанционное обучение (вебинары) по продуктам банка...
Опыт работы бизнес тренером, наставником от года. Высшее образование. Опыт телефонных продаж (банки, страховые компании, колл-центры). Глубокие профессиональные знания...
Primary HR interface to the business. Business understanding and close collaboration with leaders to create business value through continuous development...
Professional experience in HR role. English (intermediate). Ability to think strategically and execute effectively. Ability to be a coach to...
от 30 000 руб.
Составление и проведение тренингов. Обучение, контроль и мотивация сотрудников call-centr. Контроль качества работы сотрудников (прослушивание звонков, выявление ошибок, работа...
Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Опыт обучения, наставничества, развития сотрудников. Опыт работы в call-centr.
Показать контактыКонтакты
21 мая
Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников предприятия: формирование проекта плана обучения, организация внепланового обучения, разработка программ обучения, подготовка...
Высшее образование. Опыт работы в области планирования, организации обучения персонала от 1 года. Знание специфики и инструментария для организации, проведения...
Разработка годовых планов подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. Организация обучения вновь принятых рабочих начального уровня квалификации. Разработка и доработка имеющихся...
Опыт работы в оценке персонала от 2х лет. Высшее образование по направлению социальная психология. Наличие курсов повышения квалификации связанные...
Разработка и реализация стратегии оценки, обучения и развития персонала. Выявление и анализ потребности в обучении. Разработка планов и программ профессионального...
Высшее профильное образование. Повышение квалификации в области управления персоналом. Навыки выявления потребности в обучении. Знания в области оценки эффективности обучения.
Контроль найма персонала от уровня второй линейки и ниже. Контроль движения кадров, выявление причин текучести кадров, участие в разработке и...
Опыт работы на крупном производственном предприятии (штатная численность от 1000 чел.) обязателен! Образование высшее юридическое, управление персоналом, психология.
Разработка годовых планов подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих, руководителей и специалистов. Организация обучения вновь принятых рабочих начального уровня квалификации, переподготовка...
Опыт работы в должности от 3х лет. Образование средне-профессиональное и стаж работы не менее 3 лет на производстве...
Увеличить индекс вовлеченности персонала в течении 3 лет на треть. Внедрить систему оценки поведенческих компетенций, результативности и потенциала развития.
Профессиональный опыт и знания: Опыт изменения культуры управления персоналом от “реактивной” до “проактивной”, которой свойственны измеримость, системность, структурированность, предсказуемость и...
27 000-35 000 руб.
Проведение обучающих и поддерживающих тренингов с сотрудниками (технология продаж, телефонный этикет, работа с возражениями, обучение продукту и др.). -
Высшее/среднее профессиональное образование. - Опыт проведения тренингов. - Опыт работы в продажах или call-центре будет Вашим преимуществом. - Хорошие коммуникативные навыки...
Показать контактыКонтакты
16 мая
Участие в разработке и адаптации программ тренингов и семинаров. - Разработка методических пособий и презентаций для тренингов. - Обучение сотрудников, проведение очных...
Экспертный опыт в сфере фармацевтики. - Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Высшее образование, желательно в сфере...
Показать контактыКонтакты
11 мая
Участие в проектах по повышению эффективности управления персоналом на торговых объектах. Реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести кадров, ротации персонала...
Высшее образование. Навыки проведения тренингов (желательно - наличие тренинговой практики). Опыт подбора персонала. Готовность к командировкам в Самару 1 раз в...
от 30 000 руб.
Проведение и составление тренингов. Обучение,контроль и мотивация сотрудников в cаll-центре. Контроль качества работы сотрудников(прослушивание звонков,выявление ошибок...
Коммуникабельность,ответственность,целеустремленность. Грамотная и четкая речь. Опыт обучения,наставничества,развитие сотрудников. Опыт работы в колл-центре желателен. Высшее образование.
Показать контактыКонтакты
8 мая
Подбор персонала различных категорий (от рабочих до руководителей подразделений). Разработка и проведение адаптационных мероприятий. Развитие корпоративной культуры. Работа с ВУЗами...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение самостоятельно выстраивать процесс работы. Ответственность. Внимательность. Высокая трудоспособность. Инициативность.
Показать контактыКонтакты
8 мая
Размещение информации о вакансиях в СМИ, Интернет сайтах. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по процессам поиска и подбора персонала.
Образование высшее профессиональное (Физико-математическое направление,Управление персоналом, Психология, информационные технологии). Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет.
до 24 000 руб.
Обеспечение своевременного подбора персонала на все офисные и розничные вакансии филиала компании. Поиск, отбор резюме/анкет кандидатов на вакансии как...
Опыт работы в сфере подбора персонала и КДП от 6 месяцев. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора.
Организация и обеспечение бесперебойной круглосуточной работы службы клиентской поддержки компании. Контроль и обеспечение исполнения SLA на всех каналах поддержки пользователей.
Оконченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Управление отделом/направлением call-центра численностью от 50...
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!