Бухгалтер по расчету заработной платы

Производству ООО «Электромеханические компоненты» требуется бухгалтер по расчету заработной платы.

Обязанности:

• Расчет заработной платы на 85 человек в программе 1С: ERP на производственном предприятии;

• Расчет больничных листов, отпусков, командировок, сверхурочных, удержание по исполнительным листам, расчет сотрудников при увольнении и прочие начисления;

• Зарплатные налоги

• Оплата по договорам ГПХ;

• Формирование ведомостей на выплату заработной платы, платежей по исполнительным, алиментам и третьим лицам;

• Отражение зарплаты и резервов по отпускам в фин.учёте

• Приказы кадровые (приёмы-переводы-увольнения-сверхурочные-выходные-отпуска-отгулы-административные-прочие)

• Приказы на ежемесячные и единовременные премии;

• Контроль табеля;

• Заполнение трудовых книжек;

• Отчетность по кадрам: статистическая (П-4 и П-4НЗ), кадровая отчетность в ЦЗН, в СФР (ЕФС-1);

• Отчетность в ФНС (6-НДФЛ , РСВ, персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных зарплатных налогах);

• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам зарплаты и зарплатных налогов, ответы на требования и запросы;

• Оформление справок по запросам сотрудников;

• Архивация по своему функционалу

Требования:

• Высшее экономическое образование или среднее-специальное образование;

• Опыт работы на аналогичных участках в компании с численностью сотрудников от 50 до 100 человек от 6 лет;

• Опыт работы в 1С: ERP или 1С: КА, Сбис;

• Положительные результаты проверок контролирующих органов;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office: Excel, Word;

• Знание законодательства о бухгалтерском учете, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, гражданское, трудовое законодательство РФ, воинского учёта;

• Внимательность, аккуратность, ответственность, опыт работы с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет, включая ДМС);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( возможность гибридного графика работы);

• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники;

• Доброжелательный коллектив;

• Работа в комфортном, светлом офисе;

• Ежегодная индексация зп;

• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста;

• Питание за счет компании;

• Чай,кофе,фрукты на рабочем месте