Знание ПО систем GPS мониторинга.

Знание видов и типы грузового транспорта, прицепов, вагонов.

• развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
• различные выплаты к праздничным дням;
• ежегодная индексация.

• собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
• 100% ДМС;
• льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
• собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
• скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
• дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
• единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
• проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

• обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• наставничество, построение планов развития работников;
• возможность карьерного роста.