Руководитель по кроссфункциональным проектам (развитие продаж внутри компании)

Данная роль включает задачи:

• Разработка и внедрение кроссфункциональных проектов по стимулированию внутренних продаж между подразделениями Холдинга;
• Выявление и устранение барьеров в коммуникациях и процессах, мешающих эффективному внутреннему взаимодействию;
• Создание KPI, мотивационных схем и инструментов, которые стимулируют подразделения продавать продукцию друг другу (внутренний B2B);
• Внедрение цифровых решений (CRM, аналитика продаж, дашборды) для прозрачности и отслеживания внутренних транзакций;
• Проведение переговоров с руководителями заводов, региональными директорами и финансовыми командами для согласования целей и ресурсов;
• Подготовка и презентация результатов проектов для топ-менеджмента Холдинга.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в управлении кроссфункциональными проектами (минимум 5 лет) в Холдинговой структуре;
• Успешный опыт построения внутренних продаж, B2B-моделей внутри корпораций или между дочерними компаниями;
• Глубокое понимание цепочек создания стоимости в металлургии — от производства до отгрузки;
• Отличные навыки переговоров, влияния без формального полномочия и управления сопротивлением;
• Опыт работы с CRM, BI-инструментами, аналитикой продаж;
• Готовность к переезду в г.Тольятти (релокационный пакет предоставляем);
• Готовность к частым командировкам.

Что мы предлагаем

• Работу в одном из лидеров российской металлургии с масштабом и влиянием;
• Возможность формировать новые бизнес-процессы «с нуля» — ваше влияние будет ощутимым и измеримым;
• Конкурентную зарплату + бонусы по результатам проектов;
• Полный социальный пакет: ДМС.