Sales Hunter | B2B продажи (Enterprise)

Camona — интегратор голосовых роботов и чат-ботов на TWIN (Самокат, ВкусВилл, Ростикс, IVI и др.). Продукт сложный, востребованный, быстро внедряемый (пилот за 3 недели, средний чек 250 000 ₽). Работаем с компаниями, у которых массовые коммуникации: HR, логистика, доставка, ритейл, сервис. Сейчас ищем охотника, а не «менеджера». Нужен человек, который умеет самостоятельно выходить на ЛПР в крупных компаниях и доводить их до встречи.

Важно: оклада НЕТ. Только высокий % и реальный доход.

Это партнёрская модель. Если ищете “стабильный фикс” - мы не подойдём.

Что нужно делать

• Искать и отбирать компании с массовыми коммуникациями (1000+ звонков/чатов в день).
• Находить ЛПР уровня HRD / Операционный директор / Директор по логистике / Сервис.
• Делать первое касание: холодные точки входа, письма, мессенджеры, LinkedIn, телефон.
• Выводить на встречу (встречу ведём совместно).
• После 1–2 успешных сделок — самостоятельно проводить презентации.
• Вести сделки в CRM (Битрикс24).

Требования

• Опыт холодного выхода на ЛПР в B2B (не входящие, не «аккаунт-менеджмент»).
• Реальный успешный кейс охоты: кого нашли, как нашли, как вышли.
• Умение работать без контроля и без микроменеджмента.
• Готовность зарабатывать много, но только за счёт результата.
• Опыт продаж IT/услуг — плюс, но не обязателен, если есть охота.

Мы предлагаем

• % с каждой сделки: 30–50% (зависит от сложности проекта).
• Средний чек по рынку — 250 000 ₽, цикл сделки ~3 недели.
• Быстрое обучение продукту.
• Работа напрямую с основателем (тебя это усиливает).
• Полная удалёнка (или офис Тольятти).

Как откликнуться?

Вместо резюме ответьте на 5 вопросов в сопроводительном:

1. В какой крупной компании вы самостоятельно выходили на ЛПР? (2-3 примера)
2. Как вы находите нужного человека? (конкретные инструменты)
3. Ваш лучший кейс охоты (коротко).
4. Почему вам подходит модель без оклада?
5. Сколько хотите зарабатывать в месяц и что сделаете первые 2 недели?

Без ответов — отклики не рассматриваем!