Начальник отдела методологии и единой кадровой политики

В архиве с 20 ноября 2017
до 200 000 ₽ до вычета налогов

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Ventra HR Services
Ventra HR Services
3,8

Тольятти

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

АО Полад
Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение своевременного закрытия вакансий по заявкам руководства и служб компании. Взаимодействие с учебными заведениями, постоянный рекрутинг молодых специалистов.
Высшее образование (только государственные ВУЗы, только очная форма обучения). Знание правил кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт работы в управлении персоналом...
Откликнуться
Откликнуться
ООО Мясокомбинат Лада
Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнений сотрудников. Предоставление отчетности ПФР, центр занятости, статистика. Ведение трудовых книжек...
Высшее профильное образование. Опыт работы от трех лет с численностью от 200 чел. Опыт автоматизации кадровых документов. Знание программы 1...
Откликнуться
Откликнуться
ООО РОСТАР
Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Откликнуться
Откликнуться
Ventra HR Services
Ventra HR Services
3,8

Тольятти