Адаптация персонала (ведение отдела адаптации). Оценка персонала по различным методикам. Мелкие офисно-бытовые поручения.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Желание развиваться в данной сфере. Знание методик найма. Активность и трудолюбие!

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Набор групп на обучение, проведение и курирование процесса. Создание и размещение вакансий на рабочих порталах и группах, отработка откликов, при...

Опыт работы от года. Хорошие коммуникативные навыки и позитивный подход к решению поставленных задач. Опыт в подборе, знание основных инструментов...

Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции Компании (от начального уровня до высшего звена). Комплексная оценка кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе обязателен, опыт в агентстве будет преимуществом. Опыт веления КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек). Ведение воинского учета. Организация обучения персонала. Организация адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Officе). Знание КДП, Трудового законодательства: