Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
В архиве с 16 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
50 000 – 80 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Набор групп на обучение, проведение и курирование процесса. Создание и размещение вакансий на рабочих порталах и группах, отработка откликов, при...
Опыт работы от года. Хорошие коммуникативные навыки и позитивный подход к решению поставленных задач. Опыт в подборе, знание основных инструментов...
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 60 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции предприятия. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 чел).
Образование от средне-профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года. Знание источников поиска кандидатов и умение...
Начальник отдела персонала
от 85 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление функцией кадров организации. Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала. Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и...
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт оптимизации системы управления...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала. Формирование кадровых документов в полном объеме. Ведение Воинского учета. Взаимодействие с Центром Занятости.
Знание гражданского, налогового и трудового законодательства в пределах своих должностных обязанностей. Наличие опыта от 3 лет. Знание 1С ЕРП.
Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Тольятти