Специалист по оценке и развитию персонала
В архиве с 13 декабря 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек). Ведение воинского учета. Организация обучения персонала. Организация адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Officе). Знание КДП, Трудового законодательства:
Начальник отдела персонала
от 85 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление функцией кадров организации. Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала. Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и...
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт оптимизации системы управления...
Специалист по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент в полном объёме на сеть АЗС. - Контролировать весь цикл подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода...
Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор. - Развитые soft-skills во всех их проявлениях. - Знание кадрового делопроизводства...
Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...
Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Тольятти