Менеджер по персоналу
В архиве с 25 июня 2021
от 31 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 35 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение личных дел работников, воинский учет. Статистическая отчетность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. — Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...
Кого мы хотим видеть: — Образование в области управления персоналом, психологии или экономики. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек). Ведение воинского учета. Организация обучения персонала. Организация адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Officе). Знание КДП, Трудового законодательства:
Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
50 000 – 80 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Набор групп на обучение, проведение и курирование процесса. Создание и размещение вакансий на рабочих порталах и группах, отработка откликов, при...
Опыт работы от года. Хорошие коммуникативные навыки и позитивный подход к решению поставленных задач. Опыт в подборе, знание основных инструментов...
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 60 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции предприятия. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 чел).
Образование от средне-профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года. Знание источников поиска кандидатов и умение...