Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Что нужно будет делать?

  • Профессионально управлять процессом подбора на открытые вакансии
  • Управлять отделом ( в подчинении 1 менеджер по подбору и адаптации)
  • Вести полный цикл подбора и процесс адаптации новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов
  • Участие в построении сквозной системы оценки от подбора до кадрового резерва. Участие в БП "Кадровый резерв".
  • Составлять совместно с руководителями профили должностей с системой компетенций
  • Отбирать кандидатов согласно профилю, проводить оценку по системе компетенций (SOFT/HARD SKILLS)
  • Предлагать новые инструменты и технологии для привлечения кандидатов
  • Сопровождать новичков в период адаптации, разрабатывать новые современные адаптационные инструменты
  • Вместе с руководителями разных направлений компании работать над проектами по привлечению и удержанию талантов
  • Вести аналитику, составлять дашборды, рассчитывать эффективность персонала
  • Участвовать в проектах отдела и департамента
  • Внедрять и работать в HR воронке в Битрикс 24
  • В дальнейшем: управление группой рекрутеров и ведение дополнительно внешних (консалтинговых) проектов

Что нам важно?

  • Мы ищем сотрудника, влюбленного в свою профессию
  • Профессионализм в подборе и адаптации. Опыт рекрутером от 3 лет.
  • Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью.
  • Разноплановый опыт в привлечении и адаптационном сопровождении сотрудников
  • Умение выстраивать эффективное сотрудничество с внутренними заказчиками и внешними партнерами (у нас есть консалтинговые проекты)
  • Инициативность. Высокая обучаемость. Проактивность.
  • Умение работать в высоком темпе, достигать цели и не бояться трудностей
  • Умение анализировать информацию и быть внимательным к деталям
  • Высокий уровень самоорганизации, ответственности и эмпатии

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильно развивающейся компании в Дирекции управления персоналом
  • Оборудованный офис, кондиционеры, удобное рабочее место, кухня для сотрудников, ежегодные корпоративные мероприятия (минимум 2 в год)
  • Адрес офиса: Автозаводский район, Южное ш, 22, остановка общественного транспорта рядом с офисом, удобное расположение - можно доехать с любого района Тольятти
  • Развитие в подборе и адаптации персонала с профессиональной оценкой. Возможность развиваться по всем направлениям HR в рамках проектов отдела
  • Возможность обучения и развития профессионального уровня в корпоративном университете компании
  • Возможность участвовать в построении HR бренда и новой современной корпоративной культуры развивающейся амбициозной компании
  • Оформление по ТК РФ. Стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц.
  • График 5/2, с 9 - 18. В связи с большим объемом задач в первый период - возможны переработки.
  • Оплата по договоренности с успешным кандидатом

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка кандидатов
интервью по компетенциям
Первичная адаптация

Адрес

Тольятти, Южное шоссе, 22
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 октября 2021 в Тольятти

Похожие вакансии