Специалист по подбору персонала
В архиве с 24 октября 2021
от 30 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тольятти, улица Свердлова, 51
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работать с первичным отбором и поиском резюме кандидатов на нескольких работных ресурсах (размещать вакансии, отбирать резюме). Проводить интервью и оценивать...
Успешный точечный опыт подбора персонала. Умение организовывать свой рабочий день. Живой диалог с кандидатами без заученных скриптов. Владение инструментами оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Рекрутер на массовый подбор
от 30 000 ₽Тольятти
Без опыта
Можно из дома
Основная задача: нанять сотрудников склада в команду в сжатые сроки.
Опыт работы в проведении собеседований и найма сотрудников для В2В сегмента. Опыт в активном поиске кандидатов (хантинг).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Опыт от 1 года до 3 лет
Снятие запроса на подбор персонала. Активный поиск кандидатов из различных источников, в том числе холодные звонки (массовый подбор, специалисты, руководители).
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Знание различных методик и...
Тольятти, улица Свердлова, 51