Специалист по обучению
В архиве с 1 декабря 2021
до 50 850 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент в полном объёме на сеть АЗС. - Контролировать весь цикл подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода...
Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор. - Развитые soft-skills во всех их проявлениях. - Знание кадрового делопроизводства...
Менеджер по персоналу
50 000 – 65 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50 человек). Ведение воинского учета. Организация обучения персонала. Организация адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Officе). Знание КДП, Трудового законодательства:
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
50 000 – 80 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Набор групп на обучение, проведение и курирование процесса. Создание и размещение вакансий на рабочих порталах и группах, отработка откликов, при...
Опыт работы от года. Хорошие коммуникативные навыки и позитивный подход к решению поставленных задач. Опыт в подборе, знание основных инструментов...
Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять точечный (не массовый) поиск и подбор линейного персонала: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве будет Вашим преимуществом (в случае отсутствия опыта, но при большом желании обучится...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...