Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 20 ноября 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работать с первичным отбором и поиском резюме кандидатов на нескольких работных ресурсах (размещать вакансии, отбирать резюме). Проводить интервью и оценивать...
Успешный точечный опыт подбора персонала. Умение организовывать свой рабочий день. Живой диалог с кандидатами без заученных скриптов. Владение инструментами оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение эффективных методов подбора персонала. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Взаимодействие с учебными заведениями.
Опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников. Знаете методику и имеете опыт проведения интервью по компетенциям.
Специалист по подбору персонала
55 000 – 65 000 ₽Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах.
Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки.
Рекрутер на массовый подбор
от 30 000 ₽Тольятти
Без опыта
Можно из дома
Основная задача: нанять сотрудников склада в команду в сжатые сроки.
Опыт работы в проведении собеседований и найма сотрудников для В2В сегмента. Опыт в активном поиске кандидатов (хантинг).
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и др., поиск новых источников привлечения кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...
Тольятти