• Разработка проектной и рабочей документации раздела ОВиВК;
• Подготовка необходимой исходной документации и других данных для качественной и своевременной разработки проектной документации;
• Выполнение особо сложных технических расчетов по проектам;
• Проверка проектной документации и технических расчетов за специалистами сектора;
• Выполнение расчетов, эскизов, компоновок, планов, схем, чертежей, необходимых для разработки соответствующего раздела проекта в сфере своей компетенции;
• Участие в авторском надзоре по выполненным проектам;
• Составление пояснительных записок в сфере своей компетенции;
• Внесение изменений в проектную и рабочую документацию по замечаниям органов экспертизы и заказчика;
• Осуществление согласования и увязки проектов внутри сектора, согласование по просьбе заказчика замены оборудования, изделий и материалов в процессе их изготовления;
• Передача на хранение в электронный и технический архив всей разработанной проектной и рабочей документации, включая расчеты;
• Участие в обосновании и защите проектных решений в процессе экспертизы проектов;
• Подготовка технических заданий;
• Использование при разработке проектов передового опыта, с учётом применения новых технологий.

• Высшее техническое профильное по специальности: "Отопление и теплоснабжение; Вентиляция и кондиционирование; Тепловые сети и узлы учета тепловой энергии; Дымоудаление".

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный