• Организация разработки и утверждения проектной документации в установленном порядке политики Общества в области проектирования и конструирования производственных объектов;
• Обеспечение рационального выбора технических решений в пределах компетенции Отдела;
• Организация подготовки материалов для заключения договоров на проектирование;
• Координация совместной работы работников подотчётного подразделения со структурными подразделениями Общества;
• Участие в реализации/поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности Общества;
• Своевременное решение вопросов, поступивших официально от заказчика, подрядчика, субподрядных проектных организаций;
• Подготовка предварительных графиков по срокам выдачи проектов и прохождению экспертизы проектной документации с применением MS Project.

• Высшее образование (технология химических производств, электротехническое, КИП, архитектурно-строительное проектирование);
• Наличие удостоверения о повышении квалификации "Главный инженер проекта";
• Опыт работы от 5 лет, общий стаж работы в строительстве или проектировании не менее 10 лет;
• Работа в программах Компас, Nanocad, Model Studio CS.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный