Руководитель отдела подбора и обучения персонала
В архиве с 2 ноября 2022
от 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тольятти
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
до 52 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводит обучение новых сотрудников в соответствии с планом набора и обучения, несет ответственность за достижение показателей. Выстраивает систему обучения новых...
Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия. Инициативность. Аналитические навыки. Умение работать самостоятельно. Опыт в проведении тренингов / мастер-классов. Владение MS Office (PowerPoint...
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 60 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции предприятия. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 чел).
Образование от средне-профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года. Знание источников поиска кандидатов и умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист отдела персонала
от 70 000 ₽Тольятти
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнений сотрудников. Предоставление отчетности ПФР, центр занятости, статистика. Ведение трудовых книжек...
Высшее профильное образование. Опыт работы от трех лет с численностью от 200 чел.. Знание программы 1С ЗУП.
Региональный управляющий
100 000 – 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Набор персонала. Обучение по нашей системы персонала. Ежедневный контроль персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент в полном объёме на сеть АЗС. - Контролировать весь цикл подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода...
Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор. - Развитые soft-skills во всех их проявлениях. - Знание кадрового делопроизводства...
Работодатель сейчас онлайн
Тольятти