• сбор, анализ и мониторинг информации о ходе реализации проекта на всех этапах жизненного цикла проекта, анализ отклонений, разработка и организация корректирующих мероприятий по результатам мониторинга и предоставление своих предложений руководителю проекта;

• аккумулирование информации о статусах всех инициированных в Обществе проектов, ведение базы данных по проектам. Ведение базы данных руководящих решений по проектам;

• участие в разработке План-графика реализации проекта, бюджета проекта, матрицы рисков, матрицы ответственности, в подготовке ПЭЭП проектов на прединвестиционной стадии;

• подготовка и предоставление информационных материалов по статусу реализации проектов в соответствии с установленными требованиями и полученными запросами на предоставление информации;

• мониторинг выполнения всех разделов плана, выяснение причин отклонений, подготовка предложений для руководителя проекта по принятию решений;

• отслеживание отклонения от планов, внесение корректировки в планы и согласование их со всеми участниками проекта;

• выполнение задач в корпоративных информационных системах согласно утвержденным регламентам в своей зоне ответственности.

• образование высшее профессиональное (экономика, информатика);
• опыт работы в области проектного менеджмента от 1 года;

• опыт проектного управления (анализ информации и ведение графиков) желательно;

• умение запоминать, анализировать, ориентироваться в большом объеме данных;

• умение мыслить аналитически, внимательность при оформлении документов;

• знание основных методик и процедур оценки, классификации, планирования и мониторинга проектов;

• знание информационных систем управления проектами;

• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project), любые ИТ – системы управления проектами, любой СЭД;

• уровень английского - Pre-intermediate.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.