«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда дополнительного офиса на ул. Революционная, 52А (ТЦ "Русь на Волге"), ул. Ленинградская, 45 приглашает на работу клиентского менеджера.

Основные задачи:

• качественное консультирование клиентов по кредитным, страховым и другим финансовым продуктам Банка;
• ведение, актуализация и развитие клиентской базы дополнительного офиса;
• сопровождение сделок клиентов, подготовка документов для оформления продуктов/ услуг.

Требования к кандидатам:

• образование: не ниже среднего профессионального
• опыт работы: не менее 6 месяцев в сфере продаж, консультирования, обслуживания клиентов;

• развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
• личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость;
• активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• Мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса России;

• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;

• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;

• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;

• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;

• Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);

• Удобное расположение офиса и график работы;

• Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);

• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии